وحدة التدريب الميداني
الرسالة :
التركيز على تنمية المهارات العملية لخريجي الكلية من خلال بناء علاقات متميزة وفعالة بين الكلية وطلابها من جهة ، ووكالات التدريب من جهة أخرى ، لضمان الاندماج السريع للخريجين في سوق العمل..
الأهداف :
يمكن تلخيص أهداف التدريب الميداني بشكل عام على النحو التالي :
تزويد الطلاب بالخبرة العملية والتدريبية قبل التخرج.
مساعدة الطالب على فهم آلية العمل في مؤسسات المجتمع ومنحه الخبرة العملية والتدريب المناسب في مجال تخصصه.
دعم الدراسة النظرية للطلاب وربط الجانب الأكاديمي بالمنهج العملي من خلال التطبيق العملي والتعامل مع البيانات وكتابة التقارير.
تدريب الطلاب على تحمل المسؤولية والالتزام بالمواعيد النهائية واحترام القوانين والأنظمة.
تدريب الطلاب على العمل ضمن مجموعات العمل ، وتدريبهم على التعامل الجيد مع الآخرين.
تمكين الجهات الحكومية والخاصة من التعرف على مهارات الطلاب واستقطابهم للتوظيف.
الحصول على التغذية الراجعة لتطوير الخطط والبرامج الدراسية بما يتناسب مع سوق العمل واحتياجات المجتمع.
إتاحة الفرصة لتبادل الخبرات وفتح قنوات التعاون بين الكلية والجهات التدريبية.
خدمة المجتمع بمشاركة الطلاب في تقديم الخدمات للجهات الحكومية والخاصة
المهام :
تضم وحدة التدريب الميداني لجنتين:
لجنة التدريب التطبيقي.
لجنة التدريب الميداني.
يمكن تلخيص مهامهم على النحو التالي:
إعداد الجدول الزمني لتنظيم التدريب الميداني (التطبيقي والميداني) وإعلانه للطلاب.
متابعة إجراءات تنفيذ التدريب الميداني (التطبيقي والميداني) في مراحله المختلفة قبل وأثناء وبعد التدريب.
إعداد وتحديث دليل لتنظيم التدريب الميداني (التطبيقي والميداني) في الكلية وإعداد نماذج تنظيم التدريب وفق القواعد التنظيمية المعتمدة من الجامعة.
مناقشة خطط التدريب الميداني (التطبيقية والميدانية) التي يتم إعدادها في الأقسام العلمية.
المساعدة في توفير فرص تدريبية عالية الجودة ومناسبة لتخصصات الكلية.
اقتراح اللقاءات والمحاضرات المتعلقة بالتدريب الميداني (التطبيقي والميداني).
إجراء التقييمات اللازمة (من خلال تقارير الإنجاز والاستبيانات) للمتدربين والمشرفين والاستفادة منها في رفع كفاءة مشرفي التدريب والمتدربين.
يحتفظ أمين وحدة التدريب الميداني والرحلات الميدانية بالبيانات والمعلومات ومحاضر اجتماعات اللجنة
